๐๐๐ง ๐จ๐ฉ๐ฌ๐ญ๐๐ฅ๐ฅ๐ข๐ง๐ ๐ฆ๐๐ญ ๐ฃ๐ ๐๐ข๐ ๐๐ง ๐ญ๐๐๐ฆ ๐๐ง ๐๐ข๐ ๐๐ง ๐ฆ๐๐๐๐ฐ๐๐ซ๐ค๐๐ซ๐ฌ ๐๐จ๐๐ง ๐ค๐๐ง ๐๐๐ง ๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ซ๐จ๐๐๐๐ฅ๐ ๐๐๐๐ฅ๐ ๐ ๐๐ฏ๐๐ง ๐๐ง ๐๐ ๐๐จ๐๐ฅ ๐๐ซ ๐ง๐ข๐๐ญ ๐๐๐ญ๐๐ซ ๐จ๐ฉ ๐ฆ๐๐ค๐๐ง ๐ Dit omdat iedere medewerker dan in de opstelling staat vanuit zijn of haar eigen familiesysteem. En je wordt doorgaans teveel geleid door je eigen mening, oordeel en ervaringen in dit team.
H๐จ๐ ๐ ๐๐๐ญ ๐๐๐ง ๐ญ๐๐๐ฆ- ๐จ๐ ๐จ๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐๐จ๐ฉ๐ฌ๐ญ๐๐ฅ๐ฅ๐ข๐ง๐ ๐๐๐ง ๐ข๐ง ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง ๐ฐ๐๐ซ๐ค?
Bij voorkeur werken we met representanten die de medewerkers uit jouw team vertegenwoordigen. Zij zijn neutraal en onafhankelijk. Door de representanten zie je veel duidelijker hoe de teamleden zich ten opzichte van elkaar, van de teamleider/manager, van de organisatie en van de “why” van het team/organisatie verhouden.
Je kunt ervoor kiezen om het team zelf wel aanwezig te laten zijn bij de opstelling als toeschouwer. Het is dan belangrijk dat men openstaat voor wat zich aandient. Een zekere nieuwsgierigheid naar je eigen systeem en openstaan voor de dynamieken die zichtbaar worden is dan wel van essentieel belang.
๐๐ญ๐๐ฉ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฌ๐ญ๐๐ฉ
ยทย Jij als manager, medewerker, leidinggevende of directie stelt je vraag. We onderzoeken samen belangrijke elementen die een rol spelen in je organisatie of het team waar het om gaat
ยทย We bespreken de impactvolle momenten uit het verleden en brengen belangrijke personen in het krachtenveld van het team of de organisatie in kaart
ยทย Vanaf daar kan de opstelling onder begeleiding van een opsteller plaatsvinden. De opstelling laat datgene zien wat gezien mag worden om jouw team of je organisatie verder op weg te helpen
๐๐ซ๐๐ ๐๐ง ๐๐ข๐ ๐ฐ๐ ๐ฏ๐๐๐ค ๐ค๐ซ๐ข๐ฃ๐ ๐๐ง
– Er is veel ziekteverzuim.
– We merken dat er in verschillende teams eenzelfde dynamiek heerst van wantrouwen en onveiligheid
– Ons nieuwe product of de dienstverlening slaat niet aan
– Er is veel wisseling van leiderschap
๐๐๐ง ๐ญ๐๐๐ฆ- ๐จ๐ ๐จ๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐๐จ๐ฉ๐ฌ๐ญ๐๐ฅ๐ฅ๐ข๐ง๐ ๐ค๐๐ง ๐ณ๐๐๐ซ ๐ฏ๐๐ซ๐ก๐๐ฅ๐๐๐ซ๐๐ง๐ ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง, ๐จ๐จ๐ค ๐๐ฅ๐ฌ ๐ฃ๐ ๐๐ข๐ ๐๐ง ๐จ๐ง๐๐๐ซ๐ง๐๐ฆ๐๐ซ ๐๐๐ง๐ญ.
๐๐ฉ ๐ & ๐ ๐๐ฉ๐ซ๐ข๐ฅ ๐๐ข๐๐๐๐ง ๐ฐ๐ ๐ฐ๐๐๐ซ ๐๐ ๐-๐๐๐๐ ๐ฌ๐ ๐จ๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐๐จ๐ฉ๐ฌ๐ญ๐๐ฅ๐ฅ๐ข๐ง๐ ๐๐ง ๐ฐ๐๐๐ซ๐๐ข๐ฃ ๐ฐ๐ ๐ข๐ง๐ณ๐จ๐จ๐ฆ๐๐ง ๐จ๐ฉ ๐ค๐ข๐ฃ๐ค๐๐ง ๐ฆ๐๐ญ ๐๐๐ง ๐ฌ๐ฒ๐ฌ๐ญ๐๐ฆ๐ข๐ฌ๐๐ก๐ ๐๐ซ๐ข๐ฅ. ๐๐๐ง ๐ฌ๐ฎ๐ฉ๐๐ซ๐ฆ๐จ๐จ๐ข๐ ๐ค๐จ๐ซ๐ญ๐ ๐จ๐ฉ๐ฅ๐๐ข๐๐ข๐ง๐ ๐ฐ๐๐๐ซ๐๐ข๐ฃ ๐ฃ๐ ๐ก๐๐ง๐๐ฏ๐๐ญ๐ญ๐๐ง ๐ฆ๐๐ ๐ค๐ซ๐ข๐ฃ๐ ๐ญ ๐จ๐ฆ ๐๐ง๐๐๐ซ๐ฌ ๐ญ๐ ๐ฅ๐๐ซ๐๐ง ๐ค๐ข๐ฃ๐ค๐๐ง ๐๐ง ๐จ๐ฉ๐ฌ๐ญ๐๐ฅ๐ฅ๐ข๐ง๐ ๐๐ง ๐ณ๐ข๐๐ญ ๐๐ง ๐๐ซ๐ฏ๐๐๐ซ๐ญ ๐๐ง ๐ฃ๐ ๐๐ข๐ ๐๐ง ๐ฏ๐ซ๐๐๐ ๐ค๐ฎ๐ง๐ญ ๐ฌ๐ญ๐๐ฅ๐ฅ๐๐ง.
Je bent welkom. Ik zie je!
www.cordierenco.nlย – voor aanmelden en aanvullende informatie
๐
0 reacties