Een krachtig team
“Ik heb een fijne groep individuen die gemotiveerd, ervaren en professioneel zijn. En toch lukt het niet om hen als team goed te laten samen werken: dat ze elkaar opzoeken, proactief handelen, taakvolwassen werken en team-overstijgend denken.”
Teamontwikkeling bij Cordier&Co is maatwerk. We bespreken met jou en je team wat er nodig is. We formuleren samen een helder doel en behouden een goede focus. We ontrafelen de onderliggende teamdynamieken en patronen en we bouwen aan de interactie en aan de essentie van het team.
Wanneer zet je ons in?
- Je wilt toewerken naar een team dat professioneel en taakvolwassen handelt.
- Je merkt dat het team zich niet gehoord of gezien voelt.
- Er spelen onderliggende belangen of frustraties die je als leidinggevende maar niet te pakken of opgelost krijgt.
- Je wilt dat het verleden niet meer blijft opspelen in het heden.
- Je wilt dat medewerkers meer eigenaarschap tonen en meer teamoverstijgend kunnen en durven handelen.
- Je wilt werken aan het vergroten van vertrouwen en openheid in-, naar elkaar en naar de organisatie toe.
- Je vindt het belangrijk dat men elkaar durft aan te spreken en feedback kan geven en ontvangen.
Wat levert teamontwikkeling op?
- Teamgevoel: mensen die elkaar weten in te zetten op elkaars talenten en kwaliteiten. Meer vertrouwen in elkaar.
- Sprankeling samen: een wij-gevoel! Een team dat geïnspireerd en gemotiveerd is. Mensen op de juiste plek.
- Inzicht in de teamcultuur en teamdynamiek: waarom doen we wat we doen als team? Hoe is dat ontstaan en hoe kunnen we dat waar nodig doorbreken?
- Het team kent zijn doel: de missie van het team snapt en daar met elkaar naar toe werkt.
We doorbreken de kunstmatige harmonie
Een sterk team is een team waarin openheid en het samen werken aan eenzelfde missie voorop staan. Vertrouwen, kwetsbaarheid, maar ook het durven voeren van een stevig gesprek zijn voorwaarden voor een succesvolle samenwerking. Het oneens durven zijn om daaropvolgend voor het hogere doel een keuze te maken. Dit vraagt van de individuele medewerker om boven eigen doelen of waarden uit te stijgen, ten behoeve de organisatie- en teamdoelstellingen.
- We werken aan het vergroten van vertrouwen.
- We inspireren en ondersteunen.
- We benoemen de onderstroom.
- We zorgen voor een stevige bedding.
“Je moet over je eigen schaduw heen kunnen stappen omwille
van het teamdoel.”
“Elkaar verdragen is al een
uitdaging op zich.”
“Uitgaan van de goede intentie van je collega’s maakt dat je door het gedrag heen kunt leren kijken.”
Onze klanten
